一、獎勵對象
獲得當年研究課題獎或論文獎的在編在崗教職工
二、獎勵標準
獎勵標準詳見下表
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級別 |
研究課題 |
賽課獲獎 |
論文獲獎 |
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等次 |
獎金(元) |
等次 |
獎金(元) |
等次 |
獎金(元) |
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國家級 |
一 |
600 |
一 |
800 |
一 |
300 |
|
二 |
500 |
二 |
600 |
二 |
280 |
|
|
三 |
400 |
三 |
300 |
三 |
250 |
|
|
省級 |
一 |
400 |
一 |
600 |
一 |
250 |
|
二 |
350 |
二 |
400 |
二 |
230 |
|
|
三 |
300 |
三 |
200 |
三 |
200 |
|
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市廳級 |
一 |
300 |
一 |
400 |
一 |
200 |
|
二 |
250 |
二 |
200 |
二 |
180 |
|
|
三 |
200 |
三 |
100 |
三 |
150 |
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縣校級 |
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一 |
200 |
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|
|
|
|
二 |
150 |
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|
|
三 |
100 |
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三、級別認定
獲獎級別認定辦法參照職稱評定有關文件、規定
四、發放辦法
1、兩個以上合作獲獎課題只獎勵負責（即主持人），獲獎論文只獎勵第一作者，其余合作者的獎勵由負責人、第一作者負責協調處理。獲獎的課題項是本校教職工申報上級主管部門批準立項并獲獎的課題（不含上級撥經費的課題）。
2、如同一成果獎不同級別的獎，則授最高級別進行獎勵，不重復獎勵。
3、上級教育行政部門或學校組織的其它教學教研活動，參照以上標準進行獎勵。
4、每年年終一次性獎勵。